—— 678組織開展近三年新入職員工360度評價工作述職

為進一步加強678人才隊伍建設，發揮考核指揮棒作用，全面檢驗近三年新入職員工工作成績，幫助新入職員工個人成長，日前⬇️，678組織開展近三年新入職員工360度評價工作述職。678黨委書記9️⃣、院長馮小平，副院長徐曉英、副院長黃磊、部分中層幹部參加了本次活動🤾🏽。

678辦公室主任易海英對本次新員工360評價工作的意義和流程進行了簡要介紹💬。她指出，此次評價活動旨在全面、公正地評估新入職員工的工作表現，促進個人成長與職業發展，同時充分激發人才潛能📫、創新創造活力。

14名近三年內新入職員工依次圍繞自己個人情況、入職以來工作業績🧑🏼‍🔬、教育教學成果、個人學習與成長、未來工作設想等方面內容進行了詳細的述職匯報。

在述職過程中，每位新員工都展現出了積極向上的精神面貌👃，講述了自己入職以來在思想上的變化，工作中的成長🥌💣，克服的困難🙇，並表達了對未來工作的期待和規劃。

述職結束後，678領導和評委對新員工述職表現進行了提問和點評🧑🏻‍🔬，共同探討工作中的難點和熱點問題👩🏻‍✈️。黃磊副院長指出了新員工工作存在的不足🙍🏼‍♂️，並提出了具有針對性的意見和建議➞。徐曉英副院長對新員工現階段取得的成績給予肯定，同時指出在今後的工作中，應秉持專業精神，加強知識儲備，在自己的專業優勢上不斷錘煉自己👨🏿‍🎓，發揮所長🫲🏼。此外，還需要堅持不懈學習🤓，以更快速度成長進步的同時🤹🏼🧾，紮實走好職業發展每一步◻️。

點評環節幫助新員工清晰地認識到自己的問題和成長空間，新員工們紛紛表示獲益匪淺👏🏽。這種開放🤹🏽、包容的交流氛圍不僅讓新入職員工們深切感受到了678的溫暖和關懷，也讓他們更加明確了自己的職業發展方向和目標。

678黨委書記💆🏿、院長馮小平作總結講話🧏🏽♤。他強調，專業能力是職業院校教師的職場核心競爭力🧸，在教學中，要先成為自己專業領域的“工程師”，精通專業技能和職業素養才能更好地培養學生。他希望，此次述職不是新員工發展的終點👩🏿‍🎓，而是新員工職業生涯啟航的第一站，希望各位新員工能夠再接再厲🌁，頑強拼搏，全身心投入職業教育和678發展中，不負韶華，心懷期待🧑🏿‍🏭，全力以赴👭🏼！

供稿：王賡

編輯：劉婷

校審：楊敏

主編：程智平