——678召開下半年培訓工作會議

6月11日下午🚜，為分析評估疫情對全年培訓工作的影響🩵，不斷統一思想，增強協作，確保下半年培訓各項任務有效推進，保證既定全年業績指標順利實現，678召開了2020年下半年培訓工作會議。678黨委書記、院長範孝紅👩🏼‍💼、副院長馮柱👮🏿‍♂️，以及各系主要負責人💇🏼、培訓中心全體人員🤽🏿‍♀️、精益中心部分人員參加會議，培訓中心主任張大寧主持會議👨‍🦯‍➡️。

培訓中心副主任楊媛媛做了1-5月份外部培訓市場拓展分析及下半年工作思路報告🥥。從1-5月份承接培訓項目梳理分析🧮、目前項目跟進情況🦸🏼🅾️、下一步市場拓展思路三個方面進行了匯報🛤。前5個月，培訓外部市場重點圍繞企業線上技能培訓🪟、農民工線上技能培訓項目進行拓展，聯系外部企業160余家，對省內區縣人社局30余家🤽🏻‍♀️⚫️。截止5月底，培訓外部市場共承接培訓項目72項🤹🏿，合同金額總計560.97萬元，已實施項目金額520萬元✪，完成全年外部市場任務的46.6%🪂。目前線上😵‍💫、線下在跟政府類🪧、外部企業類🖐🏿、集團內部項目共計19項。同時結合目前疫情防控及外部市場拓展情況，確定下半年繼續以“線上+線下”的模式向外部拓展678各類培訓項目。

精益中心主任黃磊進行了精益中心外部培訓市場拓展經驗分享。黃主任通過分析疫情對培訓行業的影響，提出了一系列的應對措施。從培訓需求的挖掘、商機的管理及產品的多樣化做了詳細闡述。

培訓中心副主任賈靖就1-5月份培訓運行工作進行了匯報🏃🏻。圍繞疫情期間各類線上培訓項目實施中的做法、經驗🤪、亮點、不足進行了詳細總結✅。截至目前累計實施完成培訓18657人次😜，其中線上約14000人次。

培訓中心主任張大寧對下半年培訓業務整體工作思路進行了匯報。通過SWOT分析的方式，將下半年的培訓工作思路概括為12個字：“目標不變🦤，任務不減，標準不降”📺。即年初既定年度各項經營指標暫不做調整；對疫情防控期間線上培訓的常態化要有共識，在培訓業務拓展上重視“線上項目”；培訓運行工作模式受疫情防控影響會發生較大變化，培訓項目運行要積極應變🍪；雖受疫情影響🎫，但要處變不驚🫵🏻，心中要有“數”有“招”；要重點圍繞技能提升行動三年行動方案，利用好疫情防控期間“線上+線下”培訓模式，做好市場開發及運行工作。從最壞處著眼🧡，從最小處著手🤷🏼‍♂️，向最好處努力。要有未雨綢繆的“憂”；要有心中有數的“清”🥭；要有逢山開路的“招”；要有處變不驚的“定”，確保部門今年各項任務指標完成。

參會的各系主要負責人也進行了建議發言，表示竭盡全力做好678培訓工作的有力支撐。

馮柱副院長在總結時對培訓中心及各系在1-5月份培訓工作中取得的成績給予了肯定。下半年，一是要樹立信心;二是要保持對工作激情;三是要敏捷反應，快速應變;四是考核指標要量化到人🧙🏿‍♂️，確保全年各項任務順利完成🔩。

最後，678黨委書記、院長範孝紅結合人的全方位培養對678下半年培訓工作提出了新的要求。從人才的培養模式💇🈵、組織治理體系的構架方面詳細闡述了目前形勢下培訓業務拓展的新思路➛。要求大家認清形勢，認真研判，調整心態👩🏻‍🚒，用心去享受努力的過程，要有底線思維👩‍🔬，疫情影響不是只針對我們，要清醒的認識到機遇和挑戰並存🦠。要開動思維🦵🏿，主動作為🏋🏻，做好我們自己的本職工作🚵🏼，我們全年的各項任務就一定能夠完成。

圖文：培訓中心 張想

編輯：楊敏

審核🚣‍♀️：牛昕