由於崗位空缺，經678研究，決定面向機械系內部公開競聘模鉗教研室主任和產教教研室主任兩個職位。678於2015年10月8日發布 《2015年機械系內部公開競聘教研室主任實施方案》，成立競聘工作小組，成立競聘工作小組，組長：趙輝；副組長：馮小平；成員：張民、田玉芳、梁棟👶、謝耀林🖍、楊坤🤖、魯小紅。

通過報名、資格審核和筆試三個環節後🧛🏻‍♂️， 10月23日上午在綜合樓403會議室，舉行面試答辯環節。

為提高系部管理水平，在人事管理中引入競爭機製，科學設置崗位，堅持德才兼備，註重實績和公開🤧👨🏻‍🎓、公平、競爭、擇優的原則🧝‍♂️🧑‍🎨，公開競爭聘任，使人員能進能出，職務能上能下，給優秀人才提供脫穎而出的機會和發揮才能的舞臺。  

堅持德才兼備、任人唯賢、群眾公認、註重實績的原則⏲；堅持公開、平等、競爭🧑‍🌾、擇優的原則🧲🛋；堅持年齡年輕化、能力全面化的原則。

述職答辯發言時間每人30分鐘🧗🏻‍♂️🤸🏼‍♀️。主要包括：個人介紹及以往工作業績、競聘崗位認識、工作思路和設想等、述職🏊🏽‍♀️、答辯結束後，競聘人員述職報告交678留存。每一位競聘者述職答辯完畢，考核小組對其述職、答辯情況進行現場打分。

本次競聘結束後，競聘工作小組整理每一階段競聘資料，並將競聘人員最終成績進行匯總🫑、排序，形成擬聘意見提交678討論，確定候選人。經678研究決定後🚑，公示並聘任。678對候選人進行公示，公示無異議後辦理聘用手續。